قيمنا شعبنا الرائد الناشر b2b، متخصصة في الانترنت، المجتمعات المهنية التفاعلية مع مجموعة من الخدمات بما في ذلك المواقع، منشورات البريد الإلكتروني، الجوائز والأحداث الصناعة، سيفت وسائل الإعلام يسلم الأصلي، وصفت المحتوى لأكثر من نصف مليون المهنيين في المحاسبة، تكنولوجيا المعلومات، الموارد البشرية والتدريب، والتسويق، والأعمال التجارية الصغيرة. من خلال إنتاج محتوى عالي الجودة وإشراك جمهورنا المهني عبر نقاط اتصال متعددة نقدم ل b2b ماركات فريدة من نوعها فرص التسويق التي تقدم عائد حقيقي على الاستثمار. قيمنا نحن نؤمن بإنشاء المحتوى، وتمكين المحادثات وتحويل فرص الأعمال التجارية، سواء بالنسبة لجمهورنا التجاري أو لعملائنا الإعلانيين. من خلال التركيز على المحتوى وتعزيز مشاركة المجتمع ونحن نهدف إلى خلق بيئات موثوقة وفريدة من نوعها للعلامات التجارية التجارية ورجال الأعمال لتحسين العلاقات. شعبنا شعبنا هو أعظم أصولنا، وكنا محظوظين لجذب بعض من أفضل المواهب الرقمية في البلاد. مع فريق الإدارة العليا العملي، ومديرو الحملات والحسابات من ذوي الخبرة، والمحررين الحائز على جائزة، وفريق الإنتاج والتكنولوجيا الرائدة لدينا بنية ونوعية التي تميزنا عن الناشرين الآخرين. معرفة المزيد وتلبية الفريق أدناه. توم دونكيرلي ستيفن بريسكوت المدير المالي، سيفت تاريخنا أسس أندرو غراي، ديفيد جيلروي والرئيس التنفيذي الحالي بن هيلد، سيفت لتقديم خدمات معلومات خاصة بالصناعة استفادت من الإنترنت من خلال دمج الأخبار التقليدية ومحتوى الويب. مع خلفية بنس في المحاسبة تقرر هذا سيكون أول سوق للاستكشاف وذلك في عام 1997 ولدت AccountingWEB. co. uk. وقد عملت الصيغة، وخلال 12 شهرا، كانت قائمة التداول قد انتقلت من 10 إلى 4000، مع توليد الإيرادات من الإعلانات في النشرات الأسبوعية للبريد الإلكتروني. سيفت ميديا الآن تصل إلى أكثر من 700،000 المهنيين المسجلين في الأعمال التجارية كل شهر وتسليم أكثر من 5 ملايين صفحة الانطباعات عبر محفظتها من 11 عناوين في المملكة المتحدة والولايات المتحدة الأمريكية. ليس فقط نحن نواصل تطوير بعض من أكثر الأعمال التجارية على الانترنت ولاء وتشاركا، ونحن نقدم الحلول الرائدة للمعلنين. للحصول على تاريخ أكثر تفصيلا زيارة موقعنا على شبكة الإنترنت فرزت. إذا كنت ترغب في الانضمام إلى واحد من الناشرين الأكثر إثارة في المملكة المتحدة وكنت تعتقد أن لديك العاطفة والمهارات لتصبح جزءا قيما للفريق، لماذا لا تحقق من الشواغر الحالية لدينا.
No comments:
Post a Comment